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UNE BASE SOLIDE POUR DÉCIDER
La structure salariale est la base d’un programme de rémunération. Il s’agit concrètement d’une série d’échelles salariales, avec un minimum et un maximum, auxquelles sont associés des titres d’emplois. Les échelles salariales tiennent compte et clarifient de mixte de rémunération (base+variable+avantages) consenti à chaque emploi. L’équipe d’Acetia peut mettre à jour la structure en place ou élaborer une première structure salariale avec vous. Pour ce faire, notre équipe tient compte des enjeux pour votre entreprise et de vos pratiques salariales actuelles, de la valeur relative des emplois entre eux de même que des données des nombreuses enquêtes salariales à sa disposition pour bâtir des échelles à la fois réalistes et compétitives sur le marché.
