Communication de la rémunération

Au-delà du fait que chacun souhaite recevoir le meilleur salaire possible, les salariés sont particulièrement préoccupés par l’équité de leur traitement. Comme la perception d’une personne à l’égard de sa rémunération dépend de l’information qu’elle obtient, vous avez avantage à transmettre à vos employés une information crédible et à leur faire valoir la compétitivité de leur plan de rémunération.