L’équipe d’Acetia s’appuie sur huit grands principes pour réaliser ses projets auprès de ses clients : compétence professionnelle, rigueur de travail, respect des valeurs du client, confidentialité, transparence, sens pratique de l’applicabilité des recommandations, esprit d’innovation et plaisir au travail.
Juin 2024 › TalentBox fait l’acquisition d’Acétia
Pour analyser la rémunération sur le marché, l’équipe d’Acetia utilise sa propre base de données d’enquête sur la rémunération québécoise ainsi que celles de l’Economic Research Institute et de CompAnalyst. Nous pouvons segmenter les données pour différents emplois selon l’industrie, la région et la taille de l’organisation.
L’équipe d’Acetia développe et implante des solutions en rémunération depuis 1998.
Notre équipe a réalisé des projets en rémunération dans plus de 250 organisations de toute taille et de différents secteurs d’activités au cours des 5 dernières années. Notre clientèle est composée de gestionnaires qui souhaitent utiliser la rémunération de façon cohérente avec leurs valeurs pour favoriser l’atteinte des objectifs.
REM7 est un outil Excel pour la gestion et la révision des salaires que nous fournissons à nos clients chez qui nous implantons une structure salariale. Cet outil vise sept objectifs : évaluation des emplois, compilation des repères du marché, élaboration d’échelles salariales, élaboration du budget de révision salariale, production des fiches de communication individuelle de la rémunération, soutien à l’exercice d’équité salariale et production de tableaux de bord en gestion de la rémunération.
L’équipe d’Acetia adapte et améliore l’outil REM7 depuis plus de 17 ans. Des spécialistes en rémunération, en ressources humaines, en actuariat et en informatique ont contribué au développement continu de cet outil.
