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COMPÉTENCE et COHÉRENCE

Des stratégies de rémunération cohérentes avec vos valeurs et vos objectifs, pour stimuler votre équipe à maintenir le cap sur les résultats visés. Des outils de gestion flexibles fondés sur les bons indicateurs, pour favoriser les stratégies d’affaires. Des professionnels de la rémunération expérimentés, impliqués et innovants… qui plongent au cœur de votre réalité.

CONFIANCE et CONVICTION

Des formules arrimées à la performance pour une utilisation judicieuse de votre budget de rémunération. Des gestionnaires impliqués qui peuvent vulgariser et appliquer les politiques de rémunération avec conviction et cohésion. Des employés qui comprennent mieux les enjeux et qui sont confiants quant à l’équité et à la pertinence des décisions en matière de rémunération.

acetia, GESTION DE LA RÉMUNÉRATION

Votre entreprise est unique. Nos solutions le sont également.

Des stratégies et des outils de rémunération qui donnent de l’impulsion à vos plans d’affaires, de l’impact à vos valeurs de gestion et de la confiance à votre équipe de gestion.

L’équipe d’Acetia s’appuie sur huit grands principes pour réaliser ses projets auprès de ses clients : compétence professionnelle, rigueur de travail, respect des valeurs du client, confidentialité, transparence, sens pratique de l’applicabilité des recommandations, esprit d’innovation et plaisir au travail.

Pour analyser la rémunération sur le marché, l’équipe d’Acetia utilise sa propre base de données d’enquête sur la rémunération québécoise ainsi que celles de l’Economic Research Institute et Rémun de Normandin Beaudry. Nous pouvons segmenter les données pour différents emplois selon l’industrie, la région et la taille de l’organisation.

L’équipe d’Acetia développe et implante des solutions en rémunération depuis 1998.

Notre équipe a réalisé des projets en rémunération dans plus de 250 organisations de toute taille et de différents secteurs d’activités au cours des 5 dernières années. Notre clientèle est composée de gestionnaires qui souhaitent utiliser la rémunération de façon cohérente avec leurs valeurs pour favoriser l’atteinte des objectifs.

REM7 est un outil Excel pour la gestion et la révision des salaires que nous fournissons à nos clients chez qui nous implantons une structure salariale. Cet outil vise sept objectifs: évaluation des emplois, compilation des repères du marché, élaboration d’échelles salariales, élaboration du budget de révision salariale, production des fiches de communication individuelle de la rémunération, soutien à l’exercice d’équité salariale et production de tableaux de bord en gestion de la rémunération.

L’équipe d’Acetia adapte et améliore l’outil REM7 depuis plus de 17 ans. Des spécialistes en rémunération, en ressources humaines, en actuariat et en informatique ont contribué au développement continu de cet outil.

Acetia est heureuse de pouvoir offrir à ses clients des conseils et services qui s’appuient sur les données de la plus importante enquête de rémunération globale au Québec. À travers le filtre de nos valeurs partagées et de la cohérence de nos approches, nous unissons nos forces pour pousser les limites de rémun, toujours plus loin. Les membres actuels, de même que les futurs membres de cette communauté d’échange en rémunération globale profiteront ainsi d’une base de données encore plus riche, notamment pour les organisations œuvrant dans la grande région de Québec, dans l’Est-du-Québec et dans la Beauce.